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Código de conduta Deceuninck

Como empreendedores do grupo Deceuninck, estamos determinados a construir casas sustentáveis ​​para nossos funcionários e clientes. Acreditamos, profundamente, que é possível oferecer essa sustentabilidade se aderirmos aos nossos princípios e permitir que nossos valores básicos direcionem nossas ações. Nosso comportamento é uma janela que abrimos para o mundo exterior. Se formos obrigados a fazer uma escolha, respeitaremos a seguinte ordem: Pessoas, Planeta, Qualidade, Serviço e Lucro.

Ao aderir a este princípio, podemos encontrar uma situação que não define claramente o caminho a seguir. Neste caso, podemos fazer uso das seguintes diretrizes:

NOSSOS VALORES BÁSICOS(Esta ação é compatível com nossos valores básicos?)

SUSTENTÁVEL(O que esses princípios significam?)

PRINCÍPIOS

PESSOAS(Esta ação protege a reputação da Deceuninck?)


RELAÇÕES PERMANENTES

Esses quatro fatores do nosso Código de Conduta formam a estrutura ética na qual nos baseamos para nossas decisões. Esperamos que todas as pessoas na Deceuninck ajam em conformidade com os princípios indicados neste Código de Conduta. Se você não entendeu esses fatores ou não tem certeza de aplicá-los, consulte seus gerentes para obter respostas para suas perguntas. Nenhuma ação contra este Código de Conduta é tolerável e tais ações devem ser comunicadas ao respectivo membro do Grupo de Gerenciamento de Equipe ou ao responsável pela conformidade, sem medo de retaliação. A Deceuninck nunca permite qualquer discriminação ou retaliação devido à comunicação de uma ação ilegal ou antiética de boa-fé. Qualquer violação do Código de Conduta pode resultar em consequências graves, como ações disciplinares ou até mesmo cancelamento de contrato de trabalho.


NOSSOS VALORES BÁSICOS

Sinceridade

  • Nós simplesmente dizemos a verdade.
  • Dizemos como é.
  • Nós respeitamos os colegas enquanto fornecemos feedbacks válidos e eficientes. Nós agimos como uma equipe.
  • Honestamente aceitamos nossos erros ou tomamos ações corretivas e preventivas ao comunicar más notícias.
  • Dizemos o que queremos dizer e queremos dizer o que dizemos, isso que somos.

Alta Performance

  • Nosso desempenho é medido pela sociedade, pessoas, clientes e acionistas.
  • Constantemente nos esforçamos ao mesmo tempo em que protegemos nossos objetivos e valores básicos.
  • Dizemos o que fizemos e fazemos o que dissemos, é assim que somos confiáveis ​​e disciplinados.

Empreendedores

  • Estamos abertos ao mundo e outras opiniões, atravessamos todas as barreiras e fazemos esforços para inovação.
  • Nós assumimos riscos e iniciativas bem calculadas.
  • Pensamos, tomamos decisões e assumimos as consequências com visão de dono.

Princípios de sustentabilidade Deceuninck

Não é prático definir princípios detalhados para cada incidência que possa ocorrer na gestão de nossos negócios globais, os princípios básicos formam a estrutura na qual todos os problemas possíveis que podem ocorrer em qualquer país possam ser analisados.
Somos honestos, leais, justos, igualitários, democráticos, respeitáveis, éticos, confiáveis ​​e sensíveis nas relações com nossos clientes, fornecedores e funcionários.

  • Qualquer ação envolvendo roubo, fraude, corrupção ou abuso e apropriação indébita é estritamente proibida.
  • Tomamos nossas decisões de negócios de forma honesta e justa, com base em fatores imparciais: pessoas, meio ambiente, qualidade, serviço e lucro. Nós nunca podemos aceitar ou oferecer qualquer dinheiro com uma expectativa implícita de troca de favor, e não devemos aceitar ou oferecer qualquer presente, favor ou entretenimento. É proibido dar propinas ou fazer pagamentos indevidos a funcionários do governo, funcionários públicos ou outros.
  • Manteremos os registros comerciais de tal maneira que reflitam com precisão a natureza de nossas operações comerciais.
  • Fornecemos produtos inovadores, sustentáveis ​​e garantimos a segurança destes produtos. O projeto, fabricação e manutenção dos produtos devem ser realizados de acordo com as normas da Deceuninck e de acordo com as obrigações decorrentes dos regulamentos e acordos aplicáveis.
  • Devemos cumprir todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis ​​em todos os países e comunicar as violações duvidosas. Estamos comprometidos em não apenas fazer o que se espera de uma empresa, mas também cumprir os requisitos das leis aplicáveis. Esperamos que nossos parceiros de negócios ajam da mesma maneira.
  • Nunca ajudamos deliberadamente qualquer terceiro a violar qualquer lei de qualquer país por meio de falsificação de um documento ou de outra forma.
  • Realizamos nossos deveres usando a autoridade de maneira justa e igual.

Pessoas

Devemos respeitar o caráter único e a contribuição de cada funcionário. Devemos ser sensíveis, respeitosos e justos uns com os outros, o que é a base de um bom negócio. Nós nos comportamos apropriadamente um em relação ao outro.

  • Nós respeitamos as diferenças culturais. Diversidade de pessoas e opiniões é uma vantagem comercial de uma empresa.
  • Igualdade de oportunidades: nunca discriminamos pessoas com base em idade, raça, cor, religião, gênero, deficiência, origem e orientação sexual.